Workshops
Unsere Workshops basieren auf Erfahrungen, fördern die Zusammenarbeit und sind darauf ausgelegt, Erkenntnisse in die Tat umzusetzen.
Unser Workshop-Ansatz
Bei AAC entwickeln wir praxisnahe Workshops, die Teilnehmende dazu einladen, sich aktiv mit der Komplexität von Diversität und Inklusion auseinanderzusetzen. Durch angeleitete Übungen, Dialoge und Szenarien aus der Praxis schaffen wir Möglichkeiten für ein tieferes Verständnis, gemeinsames Lernen und substantielles Wachstum – individuell und als Gruppe. Jeder Workshop wird so gestaltet, dass er Ihren Kontext widerspiegelt und Ihr Team von der Einsicht zur Umsetzung führt.
Kreativitäts- und Diversitätsworkshops
Diese Workshops bringen Künstler:innen und Organisationen zusammen, um Diversität mithilfe kreativer Ausdrucksformen zu erforschen. Durch die Zusammenarbeit mit Künstler:innen eröffnen wir neue Räume für Dialog, Reflexion und Repräsentation und nutzen Kunst als Werkzeug, um Normen herauszufordern, verborgene Erzählungen zu teilen und inklusives Denken anzuregen.
Jede der interaktiven Sitzungen beinhaltet eine künstlerische Intervention – eine Performance, ein visuelles Werk oder eine Installation – die die gewonnenen Einsichten veranschaulicht. Das ist mehr als eine Diskussion – es ist Diversität, die durch Kreativität zum Leben erweckt wird.
DEI-Roadmap-Workshop
Von der Absicht zur Handlung – Ihre Reise zu echter Diversität und Teilhabe beginnt hier.
Viele Organisationen bekennen sich heute öffentlich zu Diversität und Inklusion. Sie veröffentlichen Stellungnahmen, aktualisieren Richtlinien, schaffen sogar spezielle Positionen für Vielfalt und Teilhabe. Doch unter der Oberfläche hakt es an der Substanz. Teams sind unsicher, wie echter Fortschritt aussieht. Führungskräfte spüren den Druck, „alles richtig zu machen“, aber es mangelt ihnen an einer klaren Strategie. Gleichzeitig fühlen sich Mitarbeitende aus marginalisierten Gruppen weiterhin ungesehen, ungehört oder nicht unterstützt.
Hier liegt die Diskrepanz – zwischen Absicht und Umsetzung.
Bei AAC haben wir dieses Muster zu oft gesehen. Unternehmen wollen sich weiterentwickeln, wissen aber nicht wie. Deshalb haben wir den DEI-Roadmap-Workshop entwickelt – einen Raum für ehrliche Reflexion, gemeinsames Lernen und strategische Planung. Es geht nicht um schnelle Lösungen oder ein Abhaken von Pflichten. Es geht darum, ein gemeinsames Verständnis dafür zu entwickeln, wo Sie stehen, und einen Weg nach vorn zu gestalten, der klar und fest in Ihren Werten verankert ist.
Zu Beginn helfen wir Ihnen dabei, die richtigen Fragen zu stellen
In diesem Workshop bringen wir Ihr Team – über alle Abteilungen und Perspektiven hinweg – zusammen, um den aktuellen Reifegrad Ihrer Diversitäts- und Inklusionsarbeit zu bewerten, Meilensteine für Ihre Organisation festzulegen und einen Fahrplan mit konkreten Schritten zum Erreichen dieser Ziele zu erstellen. Am Ende der Sitzung haben Sie nicht nur Ideen, sondern einen konkreten Fahrplan: maßgeschneiderte Handlungsschritte, Zeitpläne, Strategien zur Verankerung der Zuständigkeiten und ein System zur Erfolgsmessung. Ganz gleich, ob Sie am Anfang stehen oder Ihr Engagement für Diversität und Teilhabe vertiefen möchten – wir holen Sie dort ab, wo Sie stehen, und helfen Ihnen, etwas Nachhaltiges aufzubauen.
„Ganzheitliche Vielfaltsförderung ist kein Trend oder Nebenprojekt. Es ist eine Führungsaufgabe.“
Jede Reise beginnt mit einem Gespräch.Haben Sie eine eigene Idee für einen DEI-Workshop?
Die besten Ideen entstehen oft innerhalb Ihrer eigenen Community oder Organisation.
Wenn Sie ein bestimmtes Thema, eine Idee oder ein kreatives Konzept im Sinn haben, unterstützen wir Sie dabei, es zum Leben zu erwecken.
Ob einmaliges Event, Workshop-Reihe oder etwas völlig Neues – wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein bedeutungsvolles, inklusives Erlebnis, das zu Ihren Zielen passt und Ihre Zielgruppe anspricht.
